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距离2022年春节的到来只有不到一个月的时间了，然而现在国内疫情还没实现动态清零，为了减少疫情传播扩散风险，多地已明确部署疫情防控措施，提倡“非必要不返乡”的同时，还通过发放补贴、消费券、提供免费停车等方式让民众安心过年。
多地提倡“非必要不返乡”
面对国内本土的疫情反复，多地已经在近期明确提出了“非必要不返乡”。
10日，北京市人民*办公厅正式发布关于2022年春节放假安排的*，其中明确提出“倡导市民群众在京过年，非必要不出京”。
9日，河南省疫情防控专题新闻发布会上也透露，该省提倡就地过年，非必要不返乡、不出省，省外返豫来豫人员和省内重点行业人员返乡实行报备制度。此外，各单位一律不办年会、团拜会。加强农村地区防控，严控集市庙会，*整治人居环境。
另外，早前辽宁省疾控中心也提出，非必要不离辽，非必要不前往报告新冠*本土确诊病例和无症状感染者地区。
上海明确，除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。
在内蒙古自治区新冠*疫情防控指挥部近日发布的*中，除了明确鼓励公众就地过年，还强调，全区*员**、机关事业单位、国有企业等*带头落实在当地过年。
就地过年有补贴可领！
为了能让民众在当地安心过年，近期不少城市送出了就地过年“大礼包”。
8日，安徽合肥发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳*保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
浙江宁波市提出，对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳*保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人*高不超过500元。
在鼓励企业稳岗留人方面，浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。另外，温州市还鼓励企业推行员工弹性休假、错时休假。
2021年末，浙江绍兴也出台了《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》。政策规定，绍兴鼓励企业员工留绍过年，将给春节留岗员工发放留岗红包。企业员工留岗红包标准500-1000元，由企业代为申报。
而除了发放留岗红包，还有一些城市以发放消费券等方式提振当地消费。
以上就是多地提倡非必要不返乡，就地过年有补贴介绍了。希望对大家有所帮助。