工伤属于劳动争议。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第，*人民*国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、*保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤是否属劳动争议 工伤医疗费属于劳动争议吗
前言 工伤属于劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第，*人民*国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：