用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的*》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项*保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工*“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
工作服可作为证明劳动关系的证据 工作服可以证明事实劳
前言 用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的*》第二条