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首先可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。
_【法律依据】
_《劳动法》第，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
_《劳动法》第，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
_（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
_（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
_（三）低于当地*低工资标准支付劳动者工资的；
_（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
