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导读：—放假*公布了吗？五一放假安排*来了，今年五一假期安排一定让你满意，每年五一是出游旺季，若是能够在五一这天享受超长假期，那么我们的幸福指数也会变高许多，接下来和小编一起去瞧瞧五一放假具体安排吧。
_—放假*
_五一劳动节放假时间：（星期一）-（星期五），共，（周六）、（周日）正常上班调休。
_五一放假安排*来了
_各单位：
_根据《*办公厅关于部分节假日安排的*》，现将“五一”劳动节放假安排*如下：
_一、放假安排
_至放假调休，共。需要补课的教师，请与教务办公室联系。
_（星期六）、（星期日）上班、上课，分别按照（星期四）、（星期五）的教学安排进行。
_二、交通班车安排
_至停运
_（星期六）、（星期日）交通班车正常运行。
_三、几点要求
_广*生员工要提前安排好工作生活，自觉遵守学校和当地*关于疫情防控相关*要求。节日期间要注意安全、减少外出，尤其不得前往国内中高风险地区。外出要佩戴口罩，做好防护，避免参加人员聚集活动。
_各单位要时刻绷紧疫情防控这根弦，根据上级部门和学校疫情防控工作要求，落实落细各项防控措施，统筹做好校园常态化疫情防控工作。要认真排查消除安全隐患，妥善做好安全值守和保卫等工作。要加强本单位人员*，精准掌握师生员工的安全动态，认真落实外出报备制度、严格执行*带班和值班制度，强化值班岗位责任，确保联络畅通。值班人员要坚守岗位，遇有紧急和重要情况应立即报告，不得*、迟报、漏报，以便问题得到及时妥善处理，确保师生员工度过一个文明、平安的节日假期。
_请各单位将值班安排表于（星期六）前分别送到*政办公室（组织人事办公室）、后勤*综合办公室和学生工作办公室/团*。
_宣城校区管*会
__五一加班怎么算
_按照《劳动法》规定，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷(月计薪天数)×;在休息日加班，则要按的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷(月计薪天数)×。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
_加班工资=月工资收入÷(月计薪天数)×。
_加班工资=月工资收入÷(月计薪天数)×。