劳动仲裁的适用范围，根据《国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，*人民*国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、*保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁的适用范围有哪些 劳动仲裁终局裁决的适用范围
前言 劳动仲裁的适用范围，根据《国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，*人民*国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法