面试失败*原因：
1、过分夸大实力，造成第一印象欠佳；
2、不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力能力；
3、对自身资历不自信，或担心经验不够，或又担心资历过高；
4、参加毫无准备的面试，面试需了解公司，了解产品，了解行业知识；
5、避开不正规或裁员公司；
6、与面试官“套近乎”，具备一定专业素养的面试官忌讳与应试者套近乎，过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述；
7、为偏见或成见所左右，面试者需始终保持客观公正的评价和态度；
8、丧失专业风采，面试者需树立良好的职业道德，工作作风和工作习惯；
9、对个人职业发展计划模糊，要让自身职业规划与面试公司的发展相统一；
10、不知如何收场，收场需干脆利落，切勿拖泥带水。