职务行为通常是指*行使职务的行为，是履行职责的活动，与*的个人行为相对应。以下几个标准判断员工行为是个人行为还是职务行为：
(行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的*所为。
(行为是否发生在工作时间、工作场所。
(行为是否以经营者的名义或身份实施。
(行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思。
《民法总则》第一百七十条，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。
法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的*，不得对抗善意相对人。