一、当竞争形成的时候，*就变得简单了。
二、没有完美的个人，只有完美的团队。
三、*明显的欺骗是什么?它是不可*的。因为明天还没有到来，没有人知道接下来会发生什么。
四、信任固然好，监控更重要。*
五、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。--**顾问詹姆斯莫尔斯
六、感情投资是在所有投资中，花费*少，回报率*高的投资。藤田田
七、世纪，没有危机感是*大的危机。理查德帕斯卡尔
八、多想一下竞争对手。(作者：比尔盖茨)
九、*者的*基本能力：有效沟通。威尔德
十、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中*学者詹姆斯柯林斯
十一、 质量需要检验，服务需要体验。
十二、 越接近一线，越能抓住本质。
十三、 大成功靠团队，小成功靠个人。
十四、 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
十五、 有效的*者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个全能的*。
十六、 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业*者的决策不慎造成的世界*的咨询公司*兰德公司
十七、 我感觉到了竞争给万事万物各行各业带来的活力，我体会到了人情对竞争的催化作用，我看到了竞争与人情的完美统一创造的美好的世界。
十八、 成功的企业*不仅是授权高手，更是控权的高手。--*专家彼特史坦普
十九、 造人先于造物。松下幸之助
二十、 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
二十一、 *者是实践*多的人，但*者经常不反思。
二十二、 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。--*学者詹姆斯柯林斯
二十三、 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。--瑞士军事理论家菲米尼
二十四、 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。--哈佛大学教授西奥多莱维特
二十五、 小团队部门打造流程企业*运营模式，公司品牌化。
二十六、 不擅长倾听不同的声音，是*者*大的忽视。玛丽凯
二十七、 在困难时期，很多供应商都愿意重新回到谈判桌前重新商议合同条款，对此一定不要畏缩，这也许是你降低成本获取更大竞争优势的*好机会。
二十八、 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
二十九、 *是一种严肃的爱。*国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
三十、 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。--*通用汽车公司*艾尔弗雷德斯隆
三十一、 沟通是*的浓缩。山姆沃尔顿
三十二、 *就是做好无数小的细节工作。林正大
三十三、 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--华硕总经理徐世明
三十四、 *就是用合适的方法管人管事。
三十五、 *者的*基本能力：有效沟通。--英国*学家l威尔德
三十六、 一个人或一个团队，如果把注意力集中在自己的优势上，就会产生积极的心态;如果把注意力集中在自己的劣势上，就会产生消极的心态。我们应该把焦点集中在自己的优势上。
三十七、 企业*过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。--*经营之神松下幸之助
三十八、 一个产品，抓眼球揪耳朵顺其口，都不如暖人心。
三十九、 *一个公司，到底需要在哪些方面做好?过去年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度。
四十、 贝尼斯员工培训是企业风险*小收益*大的战略性投资。
四十一、 预防是解决危机的*好方法。(作者：迈克尔里杰斯特)
四十二、 批评你的人是你的指路人。
四十三、 人生所有的问题，都靠成功来解决。人生所有的成功，都靠成长来解决。人生所有的成长，都靠学习来解决。人生所有的学习，都靠自己来解决。在这变化速猛的时代，唯有不断的学习才能成长到成才直至成功。花开不是为了花落，是为了绽放，生命不是为了活着，是为了活得精彩。
四十四、 一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队!在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功。用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人一生至少要有一个梦想，并为之坚守和捍卫!!人因梦想而伟大!