*的基本*，是*历史的记录，是考察了解*和选拔任用*的重要依据。因此，做好*档案审核工作非常重要。
*档案审核的一般方法是：先依据*新的《*任免审批表》和《*履历表》，作为现在工作中使用的*相关*，再到涉及该*的材料中反查核对，比照*新的《*任免审批表》和《*履历表》的*是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。一般应重点审核*的“三龄两历一身份”和家庭情况等*。“三龄”即*的出生日期、入*时间和参加工作时间，“两历”即*的学历学位和工作经历，“一身份”即*身份。具体审核方法如下：
一、出生日期
（一）认定依据
出生日期的认定以档案中*早形成材料记载的出生日期为依据。*早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。
（二）审核要点
重点审核*新《*任免审批表》出生日期记载是否与档案中*早形成材料记载的时间一致。