一个企业要真正成为一流企业，必须借助企业文化强大的推动力。想要在众多企业中脱颖而出，*需要做到的是让客户一眼就能记住你，那么此时企业文化墙就起到关键作用。不少人都知道，企业文化墙是展示企业文化和形象的一种手段，但却很少人知道办公室装修设计使用文化墙有哪些作用。
名人语录|企业文化墙标语
1、感情投资是在所有投资中，花费*少，回报率*高的投资。*麦当劳董事长藤田田
2、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司*安迪格罗夫
3、把我们*的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
4、沟通是*的浓缩。沃尔玛公司*萨姆沃尔顿
5、创新是做大公司的惟一之路。**杰弗里
6、*就是决策。*学家赫伯特西蒙
7、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团*柳传志
8、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美斯坦大学教授艾森哈特
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
10、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。*学家彼得杜拉克
11、企业*大的资产是人。*经营之神松下幸之助
12、大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔盖茨
13、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。*通用汽车公司*艾尔弗雷德斯隆
15、合作是一切团队繁荣的根本。*自由*领袖大卫史提尔
16、卓有成效的*者善于用人之长。*学家彼得杜拉克
17、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。*顾问詹姆斯莫尔斯
18、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。*克莱斯勒汽车公司*李艾柯卡
19、*者的*基本能力：有效沟通。英国*学家l.威尔德
20、将合适的人请上车，不合适的人请下车。*学者詹姆斯柯林斯
21、*好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔。乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李
22、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。*西南航空公司*赫伯凯莱赫
23、不善于倾听不同的声音，是*者*大的疏忽。*女企业家玛丽。凯
24、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。*质量**威廉戴明博士
25、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
26、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
27、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
28、质量等于利润。*思想家汤姆彼得斯
29、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。*经济学家托宾
30、一个成功的决策，等于90%的*加上10%的直觉。*企业家s.m.沃尔森
31、企业即人。*经营之神松下幸之助
32、员工培训是企业风险*小，收益*大的战略性投资。企业*学教授沃伦贝尼斯
33、企业*过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。*经营之神松下幸之助*就是决策
34、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量**菲利普克劳斯
35、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
36、*是一种严肃的爱。*国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
37、企业的成功靠团队，而不是靠个人。**罗伯特凯利
38、造人先于造物。*经营之神松下幸之助
39、创新就是创造一种资源。**彼得杜拉克
40、人才是利润*高的商品，能够经营好人才的企业才是*终的大赢家。联想集团*柳传志
41、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业*者的决策不慎造成的。咨询公司-*兰德公司
42、*就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司*杰克韦尔奇
43、对产品质量来说，不是100分就是0分。*经营之神松下幸之助
44、正确的决策来自众人的智慧。**学家t.戴伊
45、不创新，就灭亡福特公司创始人亨利福特
46、顾客是重要的创新来源。*学家汤姆彼得斯
47、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。*着名质量*学家约瑟夫朱兰博士
48、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来*员工。*经营之神松下幸之助
49、质量是维护顾客忠诚的*好保证。通用电器公司*杰克韦尔奇
50、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。*学者詹姆斯。柯林斯
ps：
企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。
企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。
