1、先了解案情，确定存在劳动关系的单位，即找到被申请人。
2、确定有管辖权的劳动争议仲裁*员会，一般是区县劳动争议仲裁*员会管辖。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议*员会管辖。
3、写好《劳动争议仲裁申请书》。
4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。
5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁*，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁*，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。
6、劳动争议仲裁*在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会*劳动者。如果受理，会把开庭时间一并*。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握*的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。