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基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：工龄，工龄，工龄，工龄，工龄，工龄
工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额*，县市以上部门高标准考核认定，象领*津贴领县/市*津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以*及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
工人的退休金：按照工龄，每工作一年。依此类推工龄的退休金是。参加工作的退休金是，参加工作的退休金是，工龄的退休金是。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。*也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。