主要有：
需要层次理论；
双因素理论；
erg理论；
成就需要理论；
强化理论；
公平理论；
期望理论；
波特-劳勒综合激励模型。
激励理论是指通过特定的方法与*体系，将员工对组织及工作的承诺*大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。
激励理论主要包括哪些理论 激励理论主要包括哪些理论?
前言 主要有：需要层次理论；双因素理论；erg理论；成就需要理论；强化理论；公平理论；期望理论；波特-劳勒综合激励模型。
主要有：
需要层次理论；
双因素理论；
erg理论；
成就需要理论；
强化理论；
公平理论；
期望理论；
波特-劳勒综合激励模型。
激励理论是指通过特定的方法与*体系，将员工对组织及工作的承诺*大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。