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有句话叫*是盯出来的，这句话说的没错，身为*者不能什么事情都不过分，要时刻盯紧自己的员工，督促他们完成各自的任务。
对待员工犯下的错误，一定要让员工知道犯错误就是犯错误，不要让他们找各种借口推脱，只有这样才能让员工避免再次犯错误，认真对待员工犯的每一个错误。
*者的能力体现在大脑上，*者是一个团队的大脑，当团队遇到困难的时候要积极的想办法解决，要相信只要肯用心，肯定有解决问题的办法。
*者要给自己的员工灌输执行力，一个团队需要每个员工都能执行好自己的工作，提高自己员工的执行力是身为*者重要的任务。
要让员工知道做事情*重要的是结果，不管过程再怎么好，如果结果不好那就是没做好，这样才能提高员工做事的责任心。
身为*者要在员工之间有偏向性，所为偏向性就是对那些表现好的员工给予肯定和奖赏，让员工知道只要努力*是看在眼中的，这样能提高员工做事的积极性。