1、入职与转正的概念不同。
2、收入方面不同。
入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。
3、可否随意辞退方面不同。
入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。
转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式*用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日*用人单位，可以解除劳动合同。
入职与转正的区别有哪些 办理入职和转正的区别
前言 1、入职与转正的概念不同。2、收入方面不同。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、可否随意辞退方面