我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些,下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们;
工具/原料人力资源方法/步骤1人力资源的六大模块:
一、人力资源规划,比如企业人力资源制度的制定等;
2*与配置,比如*需求分析,*实施等;
3培训与*,比如培训与发展、项目评估、理论学习等;
4绩效*,比如绩效*准备、实施、考评等;
5薪酬福利*,比如构建*的薪酬体系等;
6劳动关系*,比如行业关系和*等;
我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些,下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们;
工具/原料人力资源方法/步骤1人力资源的六大模块:
一、人力资源规划,比如企业人力资源制度的制定等;
2*与配置,比如*需求分析,*实施等;
3培训与*,比如培训与发展、项目评估、理论学习等;
4绩效*,比如绩效*准备、实施、考评等;
5薪酬福利*,比如构建*的薪酬体系等;
6劳动关系*,比如行业关系和*等;