1、通过授权深化执行力
2、从健康的执行心态出发
3、让合适的人做合适的事
4、执行力离不开指导力的支撑
5、*要以身作则，带头执行
6、制造危机，激发员工的执行力
7、讲究实绩.注重实效，奖罚分明
8、讲究实事求是，使执行落到实处
9、企业的执行力关键在于组织执行力
10、执行力的高低取决于纪律性的高低
11、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
13、提高执行力，从“一页备忘录”开始
14、树立明确的目标，确定执行力的方向
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力
16、快速行动是决定执行力成败的重要因素
17、执行力的养成需要充满*和持之以恒
18、执行者的背后是*者的有效监控手段
19、没有好的激励机制，就没有好的执行力
20、有效的执行力是企业做到快速反应的保证
21、速度第一，完美第二，有速度才有执行力
22、优柔寡断.犹豫不决的人会降低执行的效力
23、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器
25、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行
26、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
27、执行评估构成了有效提供执行力的*基础
28、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
29、*者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路
31、追求细节有多深入.多执着，执行力就有多好
32、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
33、细节的不等式意味着 1%的错误会导致 100%的失败
34、从“问题解决者”转换为有执行力的“*者”
35、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
36、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
37、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
38、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
39、培养员工，使其不断地进步，从而*终提高执行力
40、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
41、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
42、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力
43、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队
44、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
45、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段
46、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节
47、唤起员工之间的.竞争意识，激发员工强烈的执行能力
48、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流*正通畅起来
49、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
50、一个再好的项目，如果没有合适的人做，*好还是放弃它
51、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
53、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已
54、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
55、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求*。
56、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
57、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
58、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好
59、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
60、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。
61、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。