提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；
2、必须有明确的被告；
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据；
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民*受理民事诉讼的范围和受诉人民*管辖。
提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件 劳动纠纷提起什么诉讼
前言 提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；2、必须有明确的被告；3、必