可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁*。
协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解*员会申请调解的程序。
仲裁处理。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁*员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民*起诉。
诉讼解决。
即我们平常所说的打官司。
【法律依据】
根据《劳动法》第规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。