入*前谈话可以说:
1、发展对象对*的认识是否正确。
2、发展对象入*动机是否端正,是否树立全心全意为人民服务的思想,有无为*的事业奋斗终身的决心。
3、发展对象思想觉悟和*上成熟的程度。
4、发展对象的*品质和工作态度。
5、发展对象对*的基本知识的理解和掌握的情况。
6、发展对象对自己缺点和不足的认识及今后改进的打算。
7、发展对象*历史和其他方面的问题。
*后要简要归纳:肯定成绩,鼓励进步,指出不足,明确努力方向。
入*前谈话可以说:
1、发展对象对*的认识是否正确。
2、发展对象入*动机是否端正,是否树立全心全意为人民服务的思想,有无为*的事业奋斗终身的决心。
3、发展对象思想觉悟和*上成熟的程度。
4、发展对象的*品质和工作态度。
5、发展对象对*的基本知识的理解和掌握的情况。
6、发展对象对自己缺点和不足的认识及今后改进的打算。
7、发展对象*历史和其他方面的问题。
*后要简要归纳:肯定成绩,鼓励进步,指出不足,明确努力方向。