权利：
录用职工方面的权利。主要是有权择优录用职工，可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。
劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件；有权任免、聘用*人员和技术人员，对职工的劳动实施指挥相*。
劳动报酬分配方面的权利。主要是有权自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。
劳动纪律方面的权利。主要是有权制定和实施劳动纪律；有权决定对职工的奖惩。
决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同；有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。
义务：
支付劳动报酬的义务。
保护职工的义务。
帮助职工的义务。
合理使用职工的义务。
培训职工的义务。
必须执行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务。
接受*劳动计划的指导，服从劳动行政部门以及其他有关*机关的*和*的义务。