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游戏公会为了稳定人心，让团队发展的更好，往往会用一些类似于企业考核的制度来约束地底下的玩家，比如epgp等，但是对于玩家来说这只是个可以拿好处的制度而已，比如说装备。不同的制度在分配时会有公平性的差异，适合的玩家群体也不一样。这个制度火起来是从魔兽开始的，大概念上理解就是一种玩家公认的可以换装备的方法。举个例子，比如公会要打团本，来的人每人加5点dkp，以后每一次有这种活动参与的人都会加，然后打出来的装备如果有适合玩家的，互相之间比数值就行了。
然而这只是简单的说法，实际操作起来这个概念还是太笼统了，无法做到绝对化的公平。很多公会会设置出几个不同可以加分减分的地方，然后用最终得出的数值来判断玩家对公会贡献度，根据数值的高低判断哪些玩家有资格拿装备，即使是这样也会有同dpk的人，这时候往往会摇数字看大小来选人。
这个是后期出现的分配装备的制度，简单说就是采取多方面制衡的方法，尽可能的让得到的数值公平化。这种制度有一个数学公式。
两者做除法：得到最终是否资格拿装备的，可以比对大小的数值
不过只凭这一个公式无法做到让公平放大，还要配合两个基础参数的数值减少来确保某些不公平的现象发生。
比如这个月玩家A的付出点数是50，分东西的点数是100（大家都一样），那么他的资格点数就是0.5，如果出了一件橙色装备，没有比他的点数更大的就是他拿，同时从50点里减掉10作为记录，100再加20作为记录。
每个月会长会参考每个玩家的付出调整所有人的点数，这么做是为了避免有人为了拿好装备而一直不分东西（他自己的点数在增加，别人兑换了付出点数就减少了，相除的数值拉的越来越大，但实际上并没有差这么多，对其他人不公平）。
以上的讲解还只是最初始化的epgp，实际游戏中应用的制度比这个要复杂多了，多了很多制衡提高公平性的约束。
最明显的区别就是epgp比dkp更公平，因为计算数值加入的限制多，比较贴近于事实，背后人为暗箱操作的可能性小，但是不适合积累付出点兑换装备，因为基数是变化的，攒贡献只适合dkp。
也因为公平性吧！加入的参数太多，机制太复杂，这让epgp没有像金团机制一样流行起来，但是仍然无法否认他是目前最公平的分装备机制之一。
其实从epgp受欢迎的程度能看出，游戏还是被喜欢“交易机制”的玩家掌控在手里的，比如说金团，这些玩家不是很在乎绝对的公平，只要价格合适符合当下的要求就会同意进团，至于是否会给人当苦力，那不是特别需要考虑的事，因为没有太大的经济压力，也不太在乎装备，玩的爽就行。