.jpg)
1.现在越来越多的企业把目光投向拥有更高的浏览量、更大发行量、更广覆盖面、随时统计跟踪等优势是网络招聘，网络招聘可以足不出户，直接把招聘广告放到网上。在互联网技术日新月异的今天，企业HR在进行网络招聘之前，也一定要先了解网络招聘的相关信息。2.网络招聘广告时间周期长，细水长流，收到的简历每天都是新鲜的。从求职者方面，专业招聘服务网站不仅有最新的职场资讯，还会为他们提供不同职业生涯发展阶段的帮助，从简历面试到择业充电。在互动性方面专业招聘服务网站会提供专家咨询，网上调查和分类论坛，在专业性方面有定期发布的职场分析等。另外专业招聘服务网站还有人力资源管理领域的专业评论，分析和咨询并经常组织人力资源经理的交流活动。
3.随着科学技术的日新月异，互联网带给了我们很多便利；打开网页，就等于与世界握手；在网上，我们可以看新闻、办商务、结交朋友、查询资料、求医问药；通过网络收发邮件，不必像过去那样通过邮局写信、寄信；利用网络可以上课、学习，节省场地、金钱，也使学习变得更方便；网络交往超越了空间，实现了古人“天涯若比邻”的梦想，在网络上，可以和各国人民交往，可以交到更多的朋友，获得更多的帮助和建议；进行网上沟通，可以最迅捷地获取信息、传播信息。