一、个人提出离职分三种情况:
用人单位存在《劳动合同法》的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作支付月工资)及办理离职手续等;
依据《劳动合同法》,你提前提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
没有提前提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、*你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的*(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》!来自:求助得到的回答