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人力资源着眼于现在，签合同、发工资、做考勤、发*、入职、调岗、离职、转正、绩效考核。公共*的内容包括**，行政*，城市*，公共政策，发展*，教育经济*以及劳动*保障等。
公共*和人力资源区别
从就职方向来说：
公共*多运用在*层面上，准入门槛为本科，想到高层次必须为mpa（公共*硕士）；
人力资源多运用在企业层面上，准入门槛为本科，想到总监级必须为mba（工商*硕士）
从课程内容来看：
人力资源*相对颗粒度细一些，专注于人会深一些，公共*颗粒度相对粗一点，会宽泛一点。本质上区别都不是特别大。
只要不是有考*的意向，我都建议读人力资源，好找工作，工作环境好，成长速度快，越老越值钱。
人力资源*和公共*哪个好人力资源是个好专业，适合女生学。但是我之前参加活动，听中国人寿的*人员说，现在企业很少*人力资源*方面的毕业生，大多从企业内部发展，所以一开始就业可能也不是那么乐观。
相比而言，公共*是一门比较符合*发展需求的专业，而且处于起步阶段，前景会比人力资源*要好点。只是由于刚刚发展，就业的情况可能比人力资源*好不到哪里去，但是十年之后，谁也不能保证。